做为省人力资源和社会保障厅确定的职称评定试点单位之一，吉林市结核病防治研究所在日前完成了全省卫生和计生系统2017年职称评聘结合改革试点前期工作，并于3月7日进行了职称评聘结合试点评审工作，此次由市人社局职称处抽取9名专家，对我单位申请职称评聘的专业技术人员进行评审。

图为：吉林市结核病防治研究所2017年职称评审现场

会议由市结防所职称评聘结合试点工作领导小组组长、所长杨艳红同志主持，市卫生计生委纪委书记邱林华同志在会上作重要讲话，市结防所纪检书记宫俐同志对本所职称评聘结合工作方案进行解读。

图为：市结防所所长杨艳红同志主持此次会议

邱书记指出，职称评审环节是职称评聘结合试点工作中最关键一个环节，要坚持公平、公正原则，坚持严谨负责的态度，确保评审结果客观、公正；要根据单位实际和工作特点，设计科学合理的考核评议办法，确保经得起历史和实践的检验，得到社会和群众的认可，对下一步职称评聘结合深入开展打好基础，积累经验。

图为：市卫生计生委纪委书记邱林华同志在会上作重要讲话

2017年市结防所共有7名专业技术人员申报职称评聘，经各专业组进行个人业绩成果量化赋分排序公示、个人述职、全所职工参与民主测评后，在职称评聘结合试点工作纪检监察委员会的监督下，工作人员对民主测评票进行统计，并根据个人业绩得分和民主测评得票多少进行综合排序，依据排名先后次序，按1：1.5比例，排出申报晋升上一级职称的专业技术人员6人，向评委会推荐。

图为：市结防所纪检书记宫俐同志对本所职称评聘结合工作方案进行了解读

2017年市结防所职称评聘结合试点评审工作，按照省、市人社部门的要求，依据省卫计委规定的评审条件，采取查阅资料和个人答辩相结合的形式，由评委根据申报人员的专业学识、能力水平提出问题，由申报人员进行答辩，评委会综合评定，并采取举手表决方式，4名专业技术人通过评审委员会专家评审，其中2人晋升为正高级主任医师，2人晋升为副高级副主任护师。

图为：专家评审现场进行举手表决

此次职称评聘工作通过个人申报、资格认定、量化赋分、述职测评、计分方法、综合排序、向推荐委员会推荐、评委会评审等推荐办法及程序，按照“人才优先、以用为本”的方针，以“提高社会公信力和群众满意度”为核心，以创新评价方式、提升服务能力为手段，不断加强专业技术人才队伍建设，促进优秀人才脱颖而出，为持续发展提供良好的人才环境。