日前，吉林市结核病防治研究所完成全省卫生和计生系统2015年职称评聘结合改革试点前期工作，六名专业技术人通过评审委员会专家评审，其中晋升主任技师1 人，晋升副主任护师1 人；聘任主任药师1 人，事主任医师2 人，副主任护师1 人。

根据吉林省人力资源和社会保障厅《关于印发< 2015 年全省职称评聘工作安排意见>的通知》（吉人社办字[ 2015 ] 54号)文件精神,吉林市结核病防治研究所被确定为吉林省职称“评聘结合” 改革试点单位，探索开展本单位主系列专业技术资格（职务）自主评聘改革。即将原来由省、市人社部门统一组织的专业技术资格评审工作改由本单位根据所设岗位、资格评审条件及规定的程序自主进行评聘。按照省人社厅、省卫计委、市人社局、市卫计委的具体部署,市结防所结合本所实际,制定了《吉林市结核病防治研究所2015年职称评聘工作实施方案》（以下简称《实施方案》），由全所职工代表大会通过，市结防所评聘工作领导小组织了具体实施。

2015年该所共17名专业技术人员申报职称评聘，经各专业组进行个人业绩成果量化赋分排序公示、个人述职、全所职工参与民主测评后，在职称评聘结合试点工作纪检监察委员会的监督下，工作人员对民主测评票进行统计，并根据个人业绩得分和民主测评得票多少进行综合排序，根据排名先后次序，按照1：1.5比例，排出申报晋升上一级职称的专业技术人员4人，向评委会推荐。

2016年3月9日，按照省、市人社部门的要求，2015年职称评聘结合试点的评审工作，依据省卫生和计生委规定了评审条件，采取查阅资料和个人答辩相结合的形式，由评委根据申报人员的专业学识、能力水平提出问题，由申报人员进行答辩，评委会综合评定，并采取举手表决方式，最后确定1 人晋升正高级职称，1 人晋升副高级职称，4 人通过专家评委的聘任审核，并于当日是在所内进行公示。（市结防所）