一、切实加强政务公开工作的领导

　　建立健全党委领导下的子政务公开领导小组，指定思想作风正、工作责任心强的电子政务专门工作人员负责公开的具体事务性工作，落实公开信息分管领导把关，主要领导审批制度，及时调整和充实领导小组成员。通过健全政务信息公开组织机构，有组织、有领导、有计划，积极稳妥地推进全所政务信息公开工作。

　　二、注重落实政务公开工作的实效

　　要围绕中心，突出重点，注重实效，及时更新政务公开内容。把政务公开的重点、难点、社会群众关心的热点问题，作为政务公开的主要内容，努力做到政务决策公开、过程公开、结果公开，关系群众切身利益的重大问题公开，通过多种形式让干部群众参与和知道，该向社会公开的要向社会公开,保证公开的真实性，防止公开的随意性，注重公开的实效性，坚持公开载体的创新性，不搞形式主义，不做表面文章，全面落实政务公开实效。

　　三、建立和完善政务公开规范制度

　　进一步建立健全政务公开的各项制度，坚持公开原则的确定性与公开步骤的渐近性相结合，公开内容的真实性与公开形式的多样性相结合，在实践中不断深化和完善政务公开的工作制度，规范政务公开程序，重视政务公开流程再造，大力创新政务公开制度，确保政务公开健康有序地开展。

       四、加强政务公开工作监督检查力度

　　2015年把政务公开纳入目标管理之中，作为工作考核的重要内容督促检查，认真开展政务公开考核评估工作，定期或不定期地组织干部群众代表对本单位、各相关科室政务公开情况进行评议评估。深入了解社会群众的呼声和要求，加大对政务公开的督促检查力度，实行有效监督，严格责任追究，确保政务公开规范、有序、真实、实效，全面提高政务公开工作的质量和水平。